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            劳务派遣“三岔口”

              前言:《劳动合同法》出台,劳务派遣为什么受到热捧?

              2007年6月29日下午,备受瞩目的《劳动合同法》出台。2008年1月1日,《劳动合同法》正式实施。
              在《劳动合同法》制定、出台、实施的这一段时间里,争论的声音始终不断。由于《劳动合同法》中关于“无固定期限劳动合同”等内容,一些企业采取过激手段进行规避新法,如“LG裁员事件”、“央视清退事件”、“华为买断工龄事件”等,在新法实施前掀起了一股解聘潮。在这些企业大刀阔斧裁员的时候,另一部?#21046;?#19994;则纷纷把目光?#26029;?#20102;劳务派遣这种新型用工方式,他们认为新法将大幅增加劳动用工成本…[详细]

            ·专家说法:选择劳务派遣公司的几大标准

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            选择优质派遣公司的十大军规

            选择优质派遣公司的十大军规

            专家评说劳务转派遣现象 促生人力服务行业新标准

            劳动合同法实施在即 企业慎选优秀劳务派遣公司

            劳动合同法实施 看劳务派遣化解结构性裁员压力

            《劳动合同法》督促劳务派遣机构承担社会责任

            劳务转派遣成派遣行业最大黑洞 劳动派遣的历史临界点

              一部劳动合同法,引发了2007年?#20013;?#21322;年的“裁员风暴”。年关将至,又将劳务派遣推向风口浪尖…[详细]

              劳务派遣是起源于日本的一种用工形式,它的特点是派遣公司“招人不用人?#20445;?#35201;派公司“用人不招人”…[详细]
            《劳动合同法》督促劳务派遣机构承担社会责任

              2007年6月29日,几经争议的《劳动合同法》终于出台落地,这部代表?#27966;?#20250;主义立法水平不断提高的法律在其立法宗旨中再一次坚持和弘扬了“公平正义”的立法精神…[详细]

            ·行业争论:自由网络模式VS人才联盟模式

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            劳务派遣遭遇“兄弟门”事件?

            劳务派遣遭遇“兄弟门”事件?

            扯掉外包联?#35828;?#36974;羞布!

            《劳动合同法》下透视易才劳务派遣模式

            《劳动合同法》下,人才联盟模式将走向穷途末路?

            从“多一个债务人”驳“人才联盟模式”

            《劳动合同法》标出劳务派遣行业发展坐标

              《劳动合同法》实施后,劳务派遣行业走上了一条涅磐之路。随着年底“解聘潮”尘埃落定,张五常的“培养懒人”、“拖垮经济”言论又风起云涌…[详细]

            ·HR声音

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            外资企业:莫把裁员当?#23478;?src="http://photocdn.sohu.com/20080124/Img254862024.jpg"

            外资企业:莫把裁员当?#23478;?#20225;员双赢有新法


              年关将至,裁员风潮?#21046;稹?#33258;去年英特尔全球万人大裁员、雅虎公司全球裁员20%等等事件,我们已经初见跨国企业裁员凶猛。今年裁员风?#22791;?#26159;越吹越烈,LG裁掉合同期在5年以上10年以下的老员工…[详细]

            零工资,裁员的另一种手段? 劳务转派遣、再派遣“日?#20219;?#23665;”

              一位朋?#35328;?#26576;外资公司供?#22467;?#26368;近却遇上了 “工作危机?#20445;?#20844;司找她谈?#22467;?#21578;知她最近企业效益不好…[详细]

              自《劳动合同法》出台以来,裁员潮一浪接着一浪,没?#22411;?#36807;,如今还在继续,河南邓州烟草企?#21040;?#36807;“华为”等公司的“劝辞”…[详细]
            同工同酬,选择派遣机构?#36234;?#30707;? 新法实施进入倒计时

              随着《劳动合同法》实施日期的临近,媒体关注进一步掀起热潮。《南方周末》等纸媒以及天涯等网络媒体都在快速跟进…[详细]

              目前离劳动合同法施行的时间越来越近了,很多企业的HR们一见面的主要话题就是劳动合同法对企业的风险…[详细]

            ·劳务派遣小调查

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            survey

            高端声音:劳务转派遣

            高端声音:劳务转派遣

            ·全国人大法工委:再派遣转派遣二次派遣均违法
            ·人大法工委禁止“劳务转派遣”符合《劳动合同法》立法精神
            ·劳动转派遣不合法,用人单位需小心提防
            ·经济名家张五常:直指劳务转派遣痛处
            ·法律紧?#30475;?#29983;最佳劳务派遣商

            误读劳动合同法

            关于劳动合同法的误读

            ·关于《劳动合同法》的四大误读
            ·灾难的?#26085;住?#19977;论新劳动法
            ·谁带来了灾难-驳斥张五常?#23545;?#38590;的?#26085;祝?#19977;论新劳动法》
            ·翟继满炮轰张五常:不懂《劳动合同法》!
            ·误读《劳动合同法》岂止是张五常
            ·翟继满七评张五常 称其掉进“误读”的泥沼

            中国优秀劳务派遣商

              易才集团立足本土,致力成为国际化人力资源外包服务公司。易才集团总部设在?#26412;言?#19978;海、天津、大连、沈阳、深圳、西安、青岛、武汉、南京、广州、长沙、乌鲁木齐、成都、东莞等60多个城市设立了服务网络,公司发展迅速,在人力资源领域享有盛誉。
              易才集团以客户需求为导向,以共赢为目标,汇集?#30340;?#31934;英,?#21171;?#20840;国?#27573;?#30340;服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机?#38469;?#25903;持,为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。
              易才集团成立于2003年,为外商投资企业、国有企业、民营企业、私营企业等各类企业事业单位及政府部门提供人事代理、人才派用、人才招聘、人力资源软件应用服务、薪酬福利管理、劳动关?#20498;?#29702;、社会保险住房公积金服务、企业补充商业保险、劳务纠纷、企?#30340;?#35757;等各类人力资源外包服务。…[详细]

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